LEBENDIGE MENSCHEN

Menschen schaffen Werte durch ihre Herzlichkeit, Kreativität, Einsatz und Leidenschaft.
Nachhaltiger Erfolg in Unternehmen beginnt mit lebendigen, aktiven Menschen.

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alt-textGesundheit ist ein zentraler Aspekt für jeden Menschen. Wie wichtig sie ist, wird oft erst dann festgestellt, wenn sie nicht mehr da ist. Höchste Zeit also, der Gesundheit den Platz einzuräumen, den sie verdient.

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Wir begleiten Ihren Prozess zur Optimierung der Bedingungen am Arbeitsplatz. Zusammen mit Ihnen analysieren wir die Bedürfnisse im Bereich „Gesundheit“ und schnüren ein auf Sie zugeschnittenes Massnahmenpaket.

Wir analysieren Ihre Arbeitsräume, Umgebungsbedingungen und erstellen einen Report mit Empfehlungen zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ein guter Umgang mit Stress ist in unserer anspruchsvollen Arbeitswelt eine zentrale Kompetenz. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, ihren eigenen Rhythmus und den Zugang zu den eigenen Ressourcen zu finden.

Nutzen Sie unser Expertenwissen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, um auch in diesem Bereich Voraussetzungen zu schaffen, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben.

Wir organisieren Seminare und schulen Ihre Mitarbeiter in fachspezifischen Bereichen wie gesundheitsorientierter Führung oder Prävention.

alt-textWir Menschen verbringen durchschnittlich 8 Jahre unserer Lebenszeit mit Arbeit. Grund genug, den Bedingungen am Arbeitsplatz besondere Beachtung zu schenken.

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Wir begleiten Ihren Prozess zur Optimierung der Bedingungen am Arbeitsplatz, analysieren zusammen mit Ihnen die Bedürfnisse im Bereich „Arbeitsplatz“ und schnüren ein auf Sie zugeschnittenes Massnahmenpaket.

Wir analysieren Ihre Prozesse und Aufgabenteilung und erstellen einen Report mit Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsgestaltung.

Gesundheitsschonendes Arbeiten beginnt auch beim gut eingerichteten Arbeitsplatz. Wir unterstützen Sie mit Expertenwissen bei der Beantwortung rund um Ergonomie.

Ob Neuzusammensetzung, neue Aufgabengebiete oder Konflikte: Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, so dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Entwicklung des Teams möglich sind.

alt-textEs ist Selbstzweck und gesetzliche Grundverantwortung eines jedes Unternehmens, dem Mensch einen „sicheren“ Ort zu garantieren, an dem Sie keinen körperlichen Gefährdungen ausgesetzt sind.

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Wir organisieren für Sie Betriebskontrollen durch Sicherheitsspezialisten. Dabei wird das Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen überprüft. Als Resultat erhalten Sie einen Bericht mit Handlungshinweisen.

Wir vermitteln Ihnen Sicherheitsspezialisten, die eine systematische Gefahrenanalyse in Ihrem Unternehmen durchführen. Gefahren werden ermittelt, bewertet und korrektive Massnahmen definiert.

Aufgrund spezifischer Unternehmensanforderungen erstellen Sicherheitsexperten von Grund auf ein massgeschneidertes und voll integriertes Sicherheitskonzept für Ihr Unternehmen.

alt-textSelbstreflektion, Erkenntnis und Ergebniskontrolle sind die wichtige erste Grundvoraussetzung für jegliche Veränderungen in Unternehmen. Ohne Gesundheits-Monitoring agiert man im „Blindflug“.

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Mittels ausgewählter ganzheitlicher Mitarbeiterbefragungen (online oder Papier) ermitteln wir den Gesundheitsgrad und die wichtigsten Entwicklungsthemen Ihres Unternehmens.

In einem Gesundheitszirkel ermitteln selektierte Mitarbeiter und Gesundheitsspezialisten in Form einer Gesprächsrunde arbeitsplatzbedingte Belastungen. Die Gruppe erarbeitet.

Der erste Schritt für eine gesunde Absenzquote in Ihrem Betrieb ist die Einführung eines ganzheitlichen Absenzenmanagements. Dabei ist ein strukturiertes und auf Ihre Unternehmung zugeschnittenes Konzept entscheidend für den Erfolg.

Der Meldeprozess von Arbeitsunfähigkeitsfällen an die Pensionskassen wird analysiert und optimiert. Ziel: 30 Tage zwischen Eintreten der Arbeitsunfähigkeit und der Meldung an die Vorsorgeeinrichtung.

alt-textDie Welt wird immer komplexer. Da ist es gut zu wissen, dass es Experten gibt, die in den verschiedensten Fachbereichen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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In Zusammenarbeit mit der Lebensversicherungsgesellschaft PKRück bieten wir telefonische Beratung bei dringenden Fragen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Sprechen Sie mit Spezialisten und klären Sie Ihre Fragen im Bereich Prävention, Arbeitsunfähigkeit und Coaching.

Wir vermitteln Ihnen ausgewählte Spezialisten für spezifische Fragestellungen im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Eingliederungsrecht.

Gerne weisen wir Sie auf empfehlenswerte Fachseminare im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement hin. Ziel: Mit präventiven Massnahmen, Gesundheit fördern und Kosten reduzieren.

alt-textMenschen, die sich in herausfordernden Situationen befinden, verdienen eine kompetente und ressourcenorientierte Begleitung auf dem Weg zu ihrer Kraft und Lebendigkeit.

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Wir bieten ein umfassendes Case Management, vom ersten Kontakt mit der Vorsorgeeinrichtung / dem Arbeitgeber über Planung und Begleitung bis hin zur Überprüfung der durchgeführten Massnahmen.

In Zusammenarbeit mit der Lebensversicherungsgesellschaft PKRück bieten wir telefonische Beratung bei dringenden Fragen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Sprechen Sie mit Spezialisten und klären Sie Ihre Fragen im Bereich Prävention, Arbeitsunfähigkeit und Coaching.

GESUNDHEIT

alt-textGesundheit ist ein zentraler Aspekt für jeden Menschen. Wie wichtig sie ist, wird oft erst dann festgestellt, wenn sie nicht mehr da ist. Höchste Zeit also, der Gesundheit den Platz einzuräumen, den sie verdient.

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Wir begleiten Ihren Prozess zur Optimierung der Bedingungen am Arbeitsplatz. Zusammen mit Ihnen analysieren wir die Bedürfnisse im Bereich „Gesundheit“ und schnüren ein auf Sie zugeschnittenes Massnahmenpaket.

Wir analysieren Ihre Arbeitsräume, Umgebungsbedingungen und erstellen einen Report mit Empfehlungen zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Ein guter Umgang mit Stress ist in unserer anspruchsvollen Arbeitswelt eine zentrale Kompetenz. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei, ihren eigenen Rhythmus und den Zugang zu den eigenen Ressourcen zu finden.

Nutzen Sie unser Expertenwissen in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, um auch in diesem Bereich Voraussetzungen zu schaffen, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben.

Wir organisieren Seminare und schulen Ihre Mitarbeiter in fachspezifischen Bereichen wie gesundheitsorientierter Führung oder Prävention.

ARBEIT

alt-textWir Menschen verbringen durchschnittlich 8 Jahre unserer Lebenszeit mit Arbeit. Grund genug, den Bedingungen am Arbeitsplatz besondere Beachtung zu schenken.

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Wir begleiten Ihren Prozess zur Optimierung der Bedingungen am Arbeitsplatz, analysieren zusammen mit Ihnen die Bedürfnisse im Bereich „Arbeitsplatz“ und schnüren ein auf Sie zugeschnittenes Massnahmenpaket.

Wir analysieren Ihre Prozesse und Aufgabenteilung und erstellen einen Report mit Empfehlungen zur Verbesserung der Arbeitsgestaltung.

Gesundheitsschonendes Arbeiten beginnt auch beim gut eingerichteten Arbeitsplatz. Wir unterstützen Sie mit Expertenwissen bei der Beantwortung rund um Ergonomie.

Ob Neuzusammensetzung, neue Aufgabengebiete oder Konflikte: Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, so dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Entwicklung des Teams möglich sind.

SICHERHEIT

alt-textEs ist Selbstzweck und gesetzliche Grundverantwortung eines jedes Unternehmens, dem Mensch einen „sicheren“ Ort zu garantieren, an dem Sie keinen körperlichen Gefährdungen ausgesetzt sind.

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Wir organisieren für Sie Betriebskontrollen durch Sicherheitsspezialisten. Dabei wird das Einhalten der gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen überprüft. Als Resultat erhalten Sie einen Bericht mit Handlungshinweisen.

Wir vermitteln Ihnen Sicherheitsspezialisten, die eine systematische Gefahrenanalyse in Ihrem Unternehmen durchführen. Gefahren werden ermittelt, bewertet und korrektive Massnahmen definiert.

Aufgrund spezifischer Unternehmensanforderungen erstellen Sicherheitsexperten von Grund auf ein massgeschneidertes und voll integriertes Sicherheitskonzept für Ihr Unternehmen.

GESUNDHEITS-MONITORING

alt-textSelbstreflektion, Erkenntnis und Ergebniskontrolle sind die wichtige erste Grundvoraussetzung für jegliche Veränderungen in Unternehmen. Ohne Gesundheits-Monitoring agiert man im „Blindflug“.

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Mittels ausgewählter ganzheitlicher Mitarbeiterbefragungen (online oder Papier) ermitteln wir den Gesundheitsgrad und die wichtigsten Entwicklungsthemen Ihres Unternehmens.

In einem Gesundheitszirkel ermitteln selektierte Mitarbeiter und Gesundheitsspezialisten in Form einer Gesprächsrunde arbeitsplatzbedingte Belastungen. Die Gruppe erarbeitet.

Der erste Schritt für eine gesunde Absenzquote in Ihrem Betrieb ist die Einführung eines ganzheitlichen Absenzenmanagements. Dabei ist ein strukturiertes und auf Ihre Unternehmung zugeschnittenes Konzept entscheidend für den Erfolg.

Der Meldeprozess von Arbeitsunfähigkeitsfällen an die Pensionskassen wird analysiert und optimiert. Ziel: 30 Tage zwischen Eintreten der Arbeitsunfähigkeit und der Meldung an die Vorsorgeeinrichtung.

EXPERTEN

alt-textDie Welt wird immer komplexer. Da ist es gut zu wissen, dass es Experten gibt, die in den verschiedensten Fachbereichen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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In Zusammenarbeit mit der Lebensversicherungsgesellschaft PKRück bieten wir telefonische Beratung bei dringenden Fragen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Sprechen Sie mit Spezialisten und klären Sie Ihre Fragen im Bereich Prävention, Arbeitsunfähigkeit und Coaching.

Wir vermitteln Ihnen ausgewählte Spezialisten für spezifische Fragestellungen im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Eingliederungsrecht.

Gerne weisen wir Sie auf empfehlenswerte Fachseminare im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement hin. Ziel: Mit präventiven Massnahmen, Gesundheit fördern und Kosten reduzieren.

CASE MANAGEMENT

alt-textMenschen, die sich in herausfordernden Situationen befinden, verdienen eine kompetente und ressourcenorientierte Begleitung auf dem Weg zu ihrer Kraft und Lebendigkeit.

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Wir bieten ein umfassendes Case Management, vom ersten Kontakt mit der Vorsorgeeinrichtung / dem Arbeitgeber über Planung und Begleitung bis hin zur Überprüfung der durchgeführten Massnahmen.

In Zusammenarbeit mit der Lebensversicherungsgesellschaft PKRück bieten wir telefonische Beratung bei dringenden Fragen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement an. Sprechen Sie mit Spezialisten und klären Sie Ihre Fragen im Bereich Prävention, Arbeitsunfähigkeit und Coaching.

UNTERNEHMENSENTWICKLUNG & BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

From profit to prosperity – damit Unternehmen und ihr Umfeld im 21. Jahrhundert erblühen können, müssen neue Wege beschritten werden. Wir von eqoo begleiten Sie bei dieser spannenden Reise – mit ganzheitlicher Unternehmensberatung und Konzepten für Mensch und Organisation.

ERFOLGREICHE UNTERNEHMEN

Unternehmen und Organisationen sind ein wichtiges Fundament unserer Gesellschaft.
Sie schaffen Werte, vermitteln Perspektive, geben Sicherheit und ermöglichen Erfolg.

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alt-textNachhaltig erfolgreiche Menschen und Unternehmen haben etwas gemeinsam: Sie kultivieren und leben eine kraftvolle und authentische Vision.

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Wir überprüfen zusammen mit Ihnen die bestehende Unternehmensvision, Ihre Wirksamkeit und geben eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Handlungsempfehlung ab.

Wir begeben uns mit einem Team Ihres Unternehmens in die Visionsfindung. Am Ende des Prozesses steht eine authentische Vision und der Handlungsplan, um diese wirksam „zum Leben zu erwecken“ und zu kultivieren.

Unternehmerische Visionen verbinden sich idealerweise mit persönlichen Visionen. Wir sind auch Spezialisten für die persönliche Visionssuche. Wecken Sie Ihr Feuer oder helfen Sie anderen Menschen, Ihr inneres Feuer wieder offenzulegen.

Wenn Sie sich dem spannenden Thema „Vision“ in der Form eines inspirierenden Impuls-Vortrages annähern wollen, übernehmen wir gerne die Bühnenpräsenz und energetisieren den Raum mit visionären Beispielen und Ansätzen.

Innerhalb eines Tages lehren wir das Thema „Vision“ in Form einer interaktiven Weiterbildung für Teams. Dabei werden wir uns auch draussen in der Natur aufhalten.

alt-textStrategiearbeit ist die Führungsaufgabe Nummer 1 zur langfristigen Existenz- und Erfolgssicherung des Unternehmens. Aber leider scheitern 9 von 10 Unternehmen bei der Strategieumsetzung. Das muss nicht so sein!

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Wir analysieren zusammen mit Ihnen die strategische Ausgangslage Ihres Unternehmens. Wo stehen Sie und was brauchen Sie zum heutigen Zeitpunkt?

Wir entwickeln in Workshop-Sequenzen mit Ihnen eine greifbare und effektive Strategie zur langfristigen Erfolgssicherung Ihres Unternehmens.

Wir begleiten Sie bei der Strategieumsetzung und geben wichtige Hinweise, damit die Strategie kein Papiertiger bleibt, sondern effektiv zum Leben erwacht und Ihr Unternehmen voranbringt.

Gerne übernehmen wir auch eine coachende Rolle und begleiten Führungskräfte in laufenden oder geplanten Strategieprozessen.

Was steckt hinter dem Begriff „Strategie“ und wie kann man diese Königsdisziplin der Unternehmensführung erfolgreich meistern?

Strategisches Management ist erlernbar. In unserem Strategie-Seminar vermitteln und lehren wir die Essenz der Strategiearbeit. Praxisnah, kompakt und effektiv.

alt-textDigitalisierung und Automatisierung schreiten rasant voran und verändern die Arbeitswelt. Unternehmen sind aufgefordert, sich dieser Herausforderung zu stellen. Ein wichtiger Schlüssel zu einem nachhaltigen Erfolg ist die konsequente Entwicklung der Mitarbeiter, der Führungskräfte.

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Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen den Handlungsbedarf im Bereich Führungsentwicklung und analysieren zusammen mit Ihnen die Bedürfnisse im Bereich Führungsentwicklung.

Ob Standortbestimmung, neue Führungsaufgaben oder Konflikte: In herausfordernden Situationen ist die externe Begleitung von Führungskräften oft ein wirksames Instrument, welches Klärung und Entwicklung bieten kann.

In massgeschneiderten Seminaren zu ausgewählten Themen kann können Führungsebenen in Ihrer Organisation sich mit ihrer Rolle im Führungsalltag auseinandersetzen.

alt-textDie Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Das ist und bleibt so: Zukunftsforscher prognostizieren, dass das Thema „Unternehmenskultur“ und der Umgang mit den Mitarbeitern zu dem zentralen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt werden wird.

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IST-Analyse der bestehenden HR Strukturen und Abläufe. Identifikation empfohlener Handlungsfeldern für Ihr Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Management.

Wir helfen Ihnen, Ihre bestehende Unternehmenskultur einzufangen, zu benennen und zu überprüfen. Wir sensibilisieren Sie für die Möglichkeiten einer gesunden Unternehmenskultur und erarbeiten mit Ihnen konkrete Handlungsansätze.

Die Gesundheit Ihres Unternehmens und Ihrer Teams beginnt mit einer effektiven und nachhaltigen Mitarbeitergewinnung. Wir überprüfen Ihren Rekrutierungsprozess und liefern Optimierungsempfehlungen.

Wir überprüfen zusammen mit Ihnen Form und Varianten des Mitarbeitereinsatzes in Ihrem Unternehmen. Wo bestehen Optimierungspotential und Handlungsbedarf?

Die Mitarbeiterentwicklung ist eine wichtige Voraussetzung für Motivation und Zufriedenheit von Menschen in Ihrem Unternehmen. Zusammen mit Ihnen überdenken wir Ihre bestehenden Abläufe und Entwicklungsansätze anhand von aktuellen best-practice-Lösungen am Markt.

alt-textUmwelt und Unternehmen verändern sich permanent. Ob Neuausrichtung, Generationenwechsel, oder Einführung von neuen Prozessen oder Tools: Entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprojekten ist eine ganzheitliche, systemische Herangehensweise.

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Als businesserfahrene Gesprächspartner unterstützen wir Sie bei den Entscheidungsprozessen in Ihrem Veränderungsprojekt und erarbeiten Massnahmen und Entwicklungsfelder für eine nachhaltige Verankerung.

Wir leiten und begleiten, in enger Abstimmung mit Ihnen, Ihre Veränderungsprojekte, von der Planung und Umsetzung bis hin zur Sicherung der Ergebnisse.

Wir unterstützen Sie bei Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden, so dass die angestrebte Flexibilität nachhaltig verankert werden kann.

Wie funktioniert Change Management? Welches sind die Do’s and Don’ts für ein nachhaltiges Gelingen von Veränderungsprojekten?

alt-textUnternehmen sind lebendige Wesen, die sich im Laufe ihres Bestehens kontinuierlich verändern und entwickeln. Das Durchleben solcher Veränderungen ist für jede Organisation unausweichlich. Eine aktive und bewusste Gestaltung dieser Veränderungen ist ein wichtiger Schlüssel für einen langfristigen Erfolg.

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Klarheit über die aktuelle Situation und Bilder über die Zukunft der Unternehmung sind zentrale Elemente bei der Entwicklung von Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Verständnis für Ihre Unternehmung zu vertiefen und Ihre Visionen zu schärfen.

Wir unterstützen Sie dabei, Klarheit zu gewinnen über Voraussetzungen und Möglichkeiten selbstorganisierender Organisation und erstellen einen Fahrplan für die Reise Ihrer Unternehmung in Richtung Agilität.

Ob Neuzusammensetzung, neue Aufgabengebiete oder Konflikte: Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, so dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Entwicklung des Teams möglich sind.

Wie entwickelt man eine Organisation? Welches sind die Herausforderungen für die Organisationen von morgen. Und wie können Flexibilität und Prosperität aktiv entwickelt werden?

VISION

alt-textNachhaltig erfolgreiche Menschen und Unternehmen haben etwas gemeinsam: Sie kultivieren und leben eine kraftvolle und authentische Vision.

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Wir überprüfen zusammen mit Ihnen die bestehende Unternehmensvision, Ihre Wirksamkeit und geben eine auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Handlungsempfehlung ab.

Wir begeben uns mit einem Team Ihres Unternehmens in die Visionsfindung. Am Ende des Prozesses steht eine authentische Vision und der Handlungsplan, um diese wirksam „zum Leben zu erwecken“ und zu kultivieren.

Unternehmerische Visionen verbinden sich idealerweise mit persönlichen Visionen. Wir sind auch Spezialisten für die persönliche Visionssuche. Wecken Sie Ihr Feuer oder helfen Sie anderen Menschen, Ihr inneres Feuer wieder offenzulegen.

Wenn Sie sich dem spannenden Thema „Vision“ in der Form eines inspirierenden Impuls-Vortrages annähern wollen, übernehmen wir gerne die Bühnenpräsenz und energetisieren den Raum mit visionären Beispielen und Ansätzen.

Innerhalb eines Tages lehren wir das Thema „Vision“ in Form einer interaktiven Weiterbildung für Teams. Dabei werden wir uns auch draussen in der Natur aufhalten.

STRATEGIE

alt-textStrategiearbeit ist die Führungsaufgabe Nummer 1 zur langfristigen Existenz- und Erfolgssicherung des Unternehmens. Aber leider scheitern 9 von 10 Unternehmen bei der Strategieumsetzung. Das muss nicht so sein!

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Wir analysieren zusammen mit Ihnen die strategische Ausgangslage Ihres Unternehmens. Wo stehen Sie und was brauchen Sie zum heutigen Zeitpunkt?

Wir entwickeln in Workshop-Sequenzen mit Ihnen eine greifbare und effektive Strategie zur langfristigen Erfolgssicherung Ihres Unternehmens.

Wir begleiten Sie bei der Strategieumsetzung und geben wichtige Hinweise, damit die Strategie kein Papiertiger bleibt, sondern effektiv zum Leben erwacht und Ihr Unternehmen voranbringt.

Gerne übernehmen wir auch eine coachende Rolle und begleiten Führungskräfte in laufenden oder geplanten Strategieprozessen.

Was steckt hinter dem Begriff „Strategie“ und wie kann man diese Königsdisziplin der Unternehmensführung erfolgreich meistern?

Strategisches Management ist erlernbar. In unserem Strategie-Seminar vermitteln und lehren wir die Essenz der Strategiearbeit. Praxisnah, kompakt und effektiv.

FÜHRUNG

alt-textDigitalisierung und Automatisierung schreiten rasant voran und verändern die Arbeitswelt. Unternehmen sind aufgefordert, sich dieser Herausforderung zu stellen. Ein wichtiger Schlüssel zu einem nachhaltigen Erfolg ist die konsequente Entwicklung der Mitarbeiter, der Führungskräfte.

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Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen den Handlungsbedarf im Bereich Führungsentwicklung und analysieren zusammen mit Ihnen die Bedürfnisse im Bereich Führungsentwicklung.

Ob Standortbestimmung, neue Führungsaufgaben oder Konflikte: In herausfordernden Situationen ist die externe Begleitung von Führungskräften oft ein wirksames Instrument, welches Klärung und Entwicklung bieten kann.

In massgeschneiderten Seminaren zu ausgewählten Themen kann können Führungsebenen in Ihrer Organisation sich mit ihrer Rolle im Führungsalltag auseinandersetzen.

MITARBEITER

alt-textDie Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Das ist und bleibt so: Zukunftsforscher prognostizieren, dass das Thema „Unternehmenskultur“ und der Umgang mit den Mitarbeitern zu dem zentralen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt werden wird.

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IST-Analyse der bestehenden HR Strukturen und Abläufe. Identifikation empfohlener Handlungsfeldern für Ihr Unternehmen im Bereich Mitarbeiter-Management.

Wir helfen Ihnen, Ihre bestehende Unternehmenskultur einzufangen, zu benennen und zu überprüfen. Wir sensibilisieren Sie für die Möglichkeiten einer gesunden Unternehmenskultur und erarbeiten mit Ihnen konkrete Handlungsansätze.

Die Gesundheit Ihres Unternehmens und Ihrer Teams beginnt mit einer effektiven und nachhaltigen Mitarbeitergewinnung. Wir überprüfen Ihren Rekrutierungsprozess und liefern Optimierungsempfehlungen.

Wir überprüfen zusammen mit Ihnen Form und Varianten des Mitarbeitereinsatzes in Ihrem Unternehmen. Wo bestehen Optimierungspotential und Handlungsbedarf?

Die Mitarbeiterentwicklung ist eine wichtige Voraussetzung für Motivation und Zufriedenheit von Menschen in Ihrem Unternehmen. Zusammen mit Ihnen überdenken wir Ihre bestehenden Abläufe und Entwicklungsansätze anhand von aktuellen best-practice-Lösungen am Markt.

CHANGE MANAGEMENT

alt-textUmwelt und Unternehmen verändern sich permanent. Ob Neuausrichtung, Generationenwechsel, oder Einführung von neuen Prozessen oder Tools: Entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprojekten ist eine ganzheitliche, systemische Herangehensweise.

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Als businesserfahrene Gesprächspartner unterstützen wir Sie bei den Entscheidungsprozessen in Ihrem Veränderungsprojekt und erarbeiten Massnahmen und Entwicklungsfelder für eine nachhaltige Verankerung.

Wir leiten und begleiten, in enger Abstimmung mit Ihnen, Ihre Veränderungsprojekte, von der Planung und Umsetzung bis hin zur Sicherung der Ergebnisse.

Wir unterstützen Sie bei Einführung und Weiterentwicklung agiler Methoden, so dass die angestrebte Flexibilität nachhaltig verankert werden kann.

Wie funktioniert Change Management? Welches sind die Do’s and Don’ts für ein nachhaltiges Gelingen von Veränderungsprojekten?

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

alt-textUnternehmen sind lebendige Wesen, die sich im Laufe ihres Bestehens kontinuierlich verändern und entwickeln. Das Durchleben solcher Veränderungen ist für jede Organisation unausweichlich. Eine aktive und bewusste Gestaltung dieser Veränderungen ist ein wichtiger Schlüssel für einen langfristigen Erfolg.

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Klarheit über die aktuelle Situation und Bilder über die Zukunft der Unternehmung sind zentrale Elemente bei der Entwicklung von Unternehmen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Verständnis für Ihre Unternehmung zu vertiefen und Ihre Visionen zu schärfen.

Wir unterstützen Sie dabei, Klarheit zu gewinnen über Voraussetzungen und Möglichkeiten selbstorganisierender Organisation und erstellen einen Fahrplan für die Reise Ihrer Unternehmung in Richtung Agilität.

Ob Neuzusammensetzung, neue Aufgabengebiete oder Konflikte: Wir arbeiten mit Ihnen und Ihrem Team, so dass eine fruchtbare Zusammenarbeit und eine kontinuierliche Entwicklung des Teams möglich sind.

Wie entwickelt man eine Organisation? Welches sind die Herausforderungen für die Organisationen von morgen. Und wie können Flexibilität und Prosperität aktiv entwickelt werden?